Fort de notre ancrage local depuis 1964, nous nous engageons à offrir aux Réunionnais des produits de qualité qui répondent à leurs besoins. En tant qu'acteur historique de l'industrie laitière réunionnaise, le Groupe CILAM Pôle Agroalimentaire a su diversifier ses activités pour devenir le premier acteur agro-industriel de l'île. Notre réussite repose sur les femmes et les hommes qui composent le Groupe CILAM, car ensemble, nous relevons le défi de nos ambitions :

- Devenir l'acteur incontournable de la branche produits laitiers et boissons de La Réunion.

- Promouvoir une alimentation responsable.

- Contribuer activement à la préservation de notre territoire.

- Établir une communauté solide avec nos éleveurs partenaires. Avec environ 450 collaborateurs exerçant leur savoir-faire au sein de 9 filiales, notre groupe réussit à concilier les exigences d'une grande entreprise industrielle avec les valeurs d'une entreprise ancrée sur son territoire depuis plus de 60 ans.

Rattaché(e) à la Direction des RH, vous gérez l'administration du personnel et la paie pour un portefeuille de 4 sociétés, soit environ 250 collaborateurs.

Vous rejoignez une Direction RH et un pôle social en pleine modernisation de leurs pratiques et de leurs outils.

Vos missions principales :

Administration du personnel

• Gestion du cycle de vie du contrat : on-boarding, modifications contractuelles, congés, absences, procédures disciplinaires, off-boarding (démission, rupture conventionnelle, retraite…)
• Interlocuteur(trice) référent(e) sur le droit social et le droit du travail : conseil aux managers et salariés, relations avec l'URSSAF et l'Inspection du travail
• Participation à des projets RH transverses

Paie

• Collecte et contrôle des variables de paie, traitement des IJSS
• Production, contrôle et distribution des bulletins de salaire, dans le respect des évolutions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise
• Réalisation des virements de salaire (SEPA)
• Déclaration et contrôle des charges sociales, DSN mensuelles, clôture de la paie

Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 spécialisé en paie avec minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens de la confidentialité. Une maîtrise de Sage et de Kelio est impérative.

Capacité à comprendre rapidement les enjeux et à faire preuve d'agilité dans un environnement en constante évolution.